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株式会社デイズヌーヴェル
代表取締役
有坂隆一

Profile
早大卒。大手就職情報会社に入社後、採用コンサルティングに従事すると同時に、デザイナー、イベントプランナーとしても活躍。また前衛舞台演出家として国内外のフェスティバル等で数々の作品を発表。第5回TOKYO JOUANAL大賞受賞(Performing Arts部門) 。2001年デイズヌーヴェル設立。採用事業の他にDisplay Japanのブランド名称でイベントディスプレイ事業を行なう。プランナー、デザイナー、クリエイティブディレクターとして採用ブランディングの構築に努める他、イベントスペース等も運営。

デイズヌーヴェルは、2001年の設立以来、採用PRに関する豊富な経験と独自のノウハウを活かし、人材採用業務のアウトソーサー&ソリューションパートナーとしてTotal Recruiting Solutionの実現に努めてきました。そのフィールドは、採用コンサルテーションにはじまり、入社案内や採用WEBサイト、映像ツールなど各種PR ツールの制作、そして採用イベントの企画・運営、ディスプレイ制作、アウトソーシングに至るまで多岐にわたります。 企業の採用戦略をデザインし、クオリティの高いクリエイティブを提案する——。私たちにとって採用戦略を構築することは“企業をデザインすること”であり“見えない価値を見える価値へトランスレートすること”と考えています。採用戦略のデザイン×クリエイティブの提案。つまり、BUSINESSと CREATIVE双方のシーンをシームレスに融合させることこそが、デイズヌーヴェルにとって重要なタスクです。これは私自身のバックボーンに拠る所も大きく、コンサルティングとクリエイティブの両輪に拠り、イノベイティブ・ソリューションへと導くことが、私たちに課せられたミッションと捉えているのです。 デイズヌーヴェルでは、多くの制作会社とは異なり、コンサルティングからデザイン、映像制作、そしてイベントまで自社一貫体制でプロモーションを遂行します。この自社一貫体制こそが、デイズヌーヴェルの最大の特徴であり、事業を支える基盤となっています。これにより徹底したレスポンス管理は勿論のこと、クオリティコントロールを維持しながらも、コスト面でも納得のいくクリエイティブの提供を可能にしているのです。 デイズヌーヴェルという社名には、“常に斬新さを彷彿させる”という意味がこめられています。今後も、リクルーティングソリューション/デザイン/ブランディング/イベントプロデュース/アートディレクション、そして2010年より新たに加わったディスプレイの6つの事業を核に、様々な方法論を融合・シンクロさせることにより、インテグラルなソリューション・サービスを提供していく——それがデイズヌーヴェルの真髄であり、今後も変わることのない企業理念です。

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